Comenzamos cien días para crecer y seguir transformando con el programa Cien por Cien en el que Tatiana López de la Escuela Nacional del Grito fue seleccionada.
En la Escuela Nacional del Grito nos pasamos los días hablando de música, encuentros para gritar en colectivo con arte y salud mental. Nos emociona ver los teatros llenos y los posters gritones con los que hacemos autorretratos de las emociones que nos habitan. Pero detrás del estruendo, de la magia de cada intervención comunitaria que hacemos en las universidades, instituciones, parques y otros espacios hay una estructura que soporta y nos da impulso.
Hay una arquitectura social que sostiene el peso de nuestras ideas, las traduce en cuadros de excel, calendarios, órdenes de servicio, proyectos y las vuelve reales, medibles y viables.
Hoy nos inflamos el pecho de orgullo colectivo para contarles que Tatiana López Herrera, nuestra Directora Social y Administrativa (y cofundadora de esta locura llamada Escuela Nacional del Grito), ha sido seleccionada para formar parte del prestigioso programa Cien por Cien.
Este no es solo un logro individual; es una validación tremenda al modelo de innovación social que venimos construyendo desde Medellín para el mundo. Estamos llenos de expectativa por lo que pasará en este nuevo espacio y los aprendizajes que implementaremos en nuestra labor a partir no solo de los contenidos del programa, sino de los encuentros con cada una de las personas que harán parte de este, sus organizaciones o proyectos individuales.
¿Qué significa Cien por Cien para la Escuela?
El programa Cien por Cien se enfoca en potenciar liderazgos clave, brindando herramientas de alto nivel para acelerar el impacto de proyectos que transforman realidades. Que hayan puesto el ojo en el perfil de Tati y lo que hacemos en la Escuela es una victoria para todo nuestro ecosistema.
Su participación en este programa significa:
- Más herramientas para la red: Nuevas metodologías de planificación y ejecución para que la Escuela llegue a más territorios sin perder el equilibrio.
- Conexiones transformadoras: Conocer a nuevos amigxs, hacer junto a otros, escuchar nuevas historias de vida alrededor del bienestar y el cuidado de esta ciudad.
- Compartir nuestras maneras: Llevar la voz y la Pedagogía del “Arte + Emoción” a nuevos espacios de liderazgo para seguir tejiendo puentes con otras organizaciones.
Este no es un curso tradicional. Es un proceso práctico y colectivo que combina conversaciones guiadas, herramientas prácticas, ejercicios de liderazgo, trabajo entre pares, metodologías de escucha, diseño de acciones comunitarias, acompañamiento aplicado para rortalecer habilidades de liderazgo desde el cuidado y el bienestar, promover la salud mental como eje del trabajo comunitario, activar redes de apoyo y colaboración e impulsar acciones colectivas con impacto en territorio.
Cien por cien es un programa gestado en El MED. Liderado por Magna, apoyado por Vibra en alta, dirigido por Aldo Cívico, impulsado por HYBE, monitoreado por Valor Sostenible y con el impacto social de Selia y Oye.
Con un diseño metodológico y dirección de Aldo Cívico, Ph.D. Antropólogo, investigador y uno de los referentes más importantes en Colombia y América Latina en liderazgo humano, transformación cultural y construcción de comunidad. Aldo lleva más de dos décadas acompañando a líderes sociales, empresariales, culturales y políticos en distintos territorios del mundo.
Cien transformadores de la ciudad
Sostener la utopía con los pies en la tierra
Hacer arte con impacto en salud mental en un sector precarizado es un reto gigante. Muchos proyectos hermosos se quedan en el camino porque no encuentran la forma de sostenerse financieramente. Tati ha sido la pieza clave para romper ese ciclo en la Escuela: su capacidad para estructurar planes financieramente viables, con métricas claras y una proyección social impecable, nos ha llevado a ser reconocidos a nivel nacional e internacional. Aunque la sostenibilidad sigue siendo un reto diario para nuestra organización y algo en lo que trabajamos a diario, su conocimiento nos acerca más a lo que soñamos.
Ella es la prueba viviente de que la gestión administrativa en el sector social no tiene por qué ser fría ni acartonada; puede ser una herramienta de cuidado, bienestar y transformación colectiva. Además nos ha enseñado a todos los que hacemos parte de la Escuela, incluyendo psicólogos y personas del sector de las comunicaciones a masticar ese lenguaje solemne en el que a veces se ponen los temas de salud mental, para que quienes participan de nuestras acciones puedan volverse replicadores del grito en sus cìrculos cercanos.Ese es su verdadero «superpoder» traducir la utopía en acciones del día a día.
¡Les queremos a todos los participantes de este programa vivxs, firmes y liderando para cantarlo! 
